头条络捷斯特出席上海交通物流职教集团

年1月18日上海交通物流职教集团工作年会在上海市工程技术管理学校培训中心举行。作为职教集团成员单位,北京络捷斯特科技发展股份有限公司(以下简称Logis,股票代码:)邵清东董事长、战凯副总经理、王甜甜经理出席了本次年会。

本次会议中,Logis上海区域经理王甜甜汇报了上海交通物流职教集团第三届长风学霸赛数据分析。第三届长风学霸赛覆盖全国23个省、5大自治区、4个直辖市,累计个城市的所中高职、本科院校的名师生参与了比赛。上海交通物流职教集团有20所院校名师生参加了比赛。整体来看上海交通物流职教集团报名踊跃,参赛积极,教学水平较为优秀,取得的成绩也值得嘉奖。参赛选手既有学生也有老师,说明院校的学习氛围非常好。但是成绩方面差异较大,是需要做出整改和提高的。总体来讲,集团院校可以在此次比赛中吸取经验、查缺补漏、及时总结、提出整改并付诸实践。

在此次会议上职教集团表彰了学霸赛优秀指导老师、学霸赛优秀组织人员、优秀企业特聘教师和优秀联络员。这是对成员单位年工作最高的肯定。

职教集团副秘书长叶榛解读了“集团年度工作总结及年度工作计划”。叶秘书长从产教融合、专兼互补、校企联动等方面进行了总结。在专兼互补、提升教师素质方面,对由Logis承办的“交通运输管理类教师专业能力提升班”和“长风杯上海市高等职业院校物流管理教师职业技能竞赛(决赛)”等活动给予了很高的评价。

职教集团常务副理事长鲍贤俊和上海交通职业技术学院徐辉院长分别发表了讲话,他们回顾了职教集团10年的发展历程(-),充分肯定了职教集团发挥集团各成员单位集团化办学优势所取得的优异成绩,继续深化国家在职业教育领域的“产教融合、校企合作”的八字方针,积极推动上海交通物流职教集团在年按照上海“三年行动计划”和中国教育部遴选各省市示范职教集团的相关工作,不断扩大上海交通物流职教集团的规模并将其真正地做大做强。

Logis董事长邵清东先生以《适合的教育个性化成长--长风模式》为主题发表演讲,从北京长风物流学院就业直通班学生为典型案例,强调教育要遵循学生身心发展规律,根据不同学生的特点、特长、爱好来因材施教,才能获得教育成功。

长风模式下,基于物流资历架构开发的数字资源体系,兼顾了不同地域、不同学历知识结构下学生的学习需求;跳脱了既有学科体系,构建以工作过程为导向、以职业能力标准为主线的课程体系;解决了课程内容与职业标准同步更新问题。

基于物流资历架构(职业标准)开发教学内容与课程资源,从系统上解决了学生学习内容与能力层次相匹配、学习内容与岗位工作任务相一致、学习内容与“适岗”“变岗”需求相结合的关键问题,从而为物流专业人才提供“适合的教育”。

“适合的教育”强调学习内容,既要符合学生现阶段的学习能力,又要来源于企业工作任务,适应岗位发展变化;强调学生学习方法与能力的习得,既要构建适合“数字原住民”数字学习习惯、交互对话的智慧化教学环境,又要营造满足学生线上与线下学习、理论与实践交替、学习与工作结合的信息化实践场所;还强调立足学生个人成长与职场发展,既要培养学生形成持续性、终身化的学习习惯,又要在工作中不断学习成长,实现职业可持续发展。总之,适合的教育既是对我国教育在新时期、新阶段的总结反思,又是针对当前教育问题的一个解决思路。长风模式,真正落实并印证了“适合的教育”的理念,选择长风模式,即是选择“适合的教育”!

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